Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance

22.48 Add Comment
PT Mandiri Tunas Finance adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan kredit kendaraan bermotor di Indonesia. Mandiri Tunas Finance ini merupakan anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang memiliki saham sebesar 51% dan PT Tunas Ridean Tbk memiliki 49% saham.

Dengan dukungan yang kuat dan aliansi strategis antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan PT Tunas Ridean Tbk serta dalam menghadirkan unit usaha baru yaitu Mandiri Tunas Finance. Dengan ini akan meningkatkan kemampuan Perusahaan untuk berkompetisi serta meningkatkan kinerja dan performa di masa yang aka datang.

Mandiri Tunas Finance berkeinginan untuk menjadi perusahaan pembiayaan bermotor terbaik bagi konsumen. Sampai dengan saat ini, PT Mandiri Tunas Finance telah memiliki jaringan cabang yang luas tersebar di 68 titik di pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara Barat.

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Maret tahun 2017 ini PT Mandiri Tunas Finance kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru PT Mandiri Tunas Finance untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.
Lowongan Kerja di PT Mandiri Tunas Finance Tahun 2017

Closing Date: -

 MANAGEMENT TRAINEE

Management Trainee adalah merupakan proses pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang profil dan unit bisnis perusahaan, dan diharapkan hasil dari pelatihan dan pengembangan karakter ini akan diperoleh dan diseleksi calon pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih strategis pada level manajemen di perusahaan.

Persyaratan:
Berjenis kelamin Laki-laki dan Perempuan
Usia maksimum 25 Tahun
Pendidikan min. S1 segala jurusan
Berasal dari Universitas terkemuka
IPK minimum 3,00
Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Antusias, kreatif, berorientasi pada hasil, dan percaya diri
Memiliki pengalaman organisasi
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung
Bersedia penempatan di seluruh kantor MTF di Indonesia
Bersedia untuk menjalani ikatan dinas dalam waktu yang ditentukan

Lowongan Kerja Penerimaan Anggota Polri

22.40 Add Comment
Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) yaitu Kepolisian Nasional di Indonesia didirikan pada tanggal 1 Juli 1946, yang bertanggungjawab segera dibawah Presiden. Polri mengemban beberapa pekerjaan kepolisian di semua lokasi Indonesia. Polri di pimpin oleh seseorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).

Berdasar pada sejarahnya, pada jaman Kerajaan Majapahit patih Gajah Mada membuat pasukan pengamanan yang dimaksud dengan Bhayangkara yang bertugas membuat perlindungan raja serta kerajaan. Pada saat kolonial Belanda, pembentukan pasukan keamanan dimulai oleh pembentukan pasukan-pasukan penjaga yang di ambil dari beberapa orang pribumi untuk melindungi aset serta kekayaan beberapa orang Eropa di Hindia Belanda. Pada th. 1867 beberapa warga Eropa di Semarang, merekrut 78 orang pribumi untuk melindungi keamanan mereka.

Visi :
Terwujudnya service keamanan serta ketertiban orang-orang yang sempurna, tegaknya hukum serta keamanan dalam negeri yang mantap dan tersambungnya kolaborasi polisional yang pro aktif.

Misi :
Melakukan deteksi awal serta peringatan awal lewat aktivitas/operasi penyelidikan,
pengamanan serta penggalangan ;
Memberi perlindungan, pengayoman serta service dengan cara gampang, responsif serta tak diskriminatif ;
Melindungi keamanan, ketertiban serta kelancaran jalan raya untuk menanggung keselamatan serta
kelancaran arus orang serta barang ;
Menanggung kesuksesan penanggulangan masalah keamanan dalam negeri ;
Meningkatkan perpolisian orang-orang yang berbasiskan pada orang-orang taat hukum ;
Menegakkan hukum dengan cara profesional, objektif, seimbang, transparan serta akuntabel untuk menanggung kepastian hukum serta rasa keadilan ;
Mengelola dengan cara profesional, transparan, akuntabel serta modern semua sumber daya Polri manfaat mensupport operasional pekerjaan Polri ;
Bangun system kolaborasi polisional interdepartemen serta instansi internasional
ataupun komponen orang-orang dalam rencana bangun kemitraan serta jejaring kerja
(partnership building/networking).

Untuk meraih serta wujudkan maksud dari satu perusahaan maupun satu lembaga, seperti yang sudah diputuskan dalam visi serta misi-nya, oleh karena itu pada bln. Maret th. 2017 ini Polri kembali buka peluang berkarir untuk putra putri paling baik bangsa pada Lowongan Kerja Paling baru Penerimaan Anggota Polri untuk isi posisi jabatan yang tengah diperlukan dalam lowongan yang ada sekarang ini.

Sekarang ini lembaga kepolisian menginginkan mendatangkan sumber daya manusia paling baik, memiliki kekuatan serta ketrampilan spesial untuk penuhi spesifikasi pekerjaan yang diperlukan. Maksud dari rekrutmen ini pastinya untuk memikat beberapa pelamar yang kompeten untuk perusahaan atau lembaga dengan merujuk pada kekuatan atau ability, kecocokan pada kriteria pekerjaan dengan pengetahuan serta motivasi yang mengacu pada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Pada calon pelamar kerja diinginkan untuk memerhatikan tiap-tiap info lowongan kerja yang didapatkan pada masing-masing posisi jabatan yang diperlukan pada lowongan kerja yang openkerja. com muat. Bacalah semua info dengan jeli serta cermat supaya tiap-tiap info yang didapatkan dapat dipahami dengan baik. Tersebut info kriteria serta tata langkah pendaftaran untuk calon pelamar.
Lowongan Kerja di Kepolisian Negara RI Th. 2017

Closing Date : 15 April 2017

POLRI AKAN REKRUT 11. 000 WNI MENJADI ANGGOTA POLRI
MELALUI SELEKSI AKPOL, BINTARA, SIPSS DAN TAMTAMA

AKPOL (AKADEMI KEPOLISIAN) T. A. 2017

Kriteria Umum :
Warga Negara Indonesia (pria atau wanita)
Beriman serta bertakwa pada Tuhan Yang Maha Esa
Setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasar pada Pancasila serta UUD Negara Republik Indonesia th. 1945
Sehat jasmani serta rohani (surat info sehat dari institusi kesehatan)
Umur min 18 th. (ketika dilantik jadi anggota polri)
Tak pernah dipidana lantaran lakukan satu kejahatan (Surat Info Catatan Kepolisian) dari polres setempat
Berwibawa, jujur, adil serta berkepribadian tak tercela
Lulus pendidikan serta kursus pembentukan anggota kepolisian

Kriteria Spesial :
Pria/wanita, bukanlah anggota/bekas Polri/TNI serta PNS atau pernah ikuti pendidikan Polri/TNI
Berijazah serendah-rendahnya SMA/sederajat jurusan IPA/IPS (bukanlah lulusan Paket A, B serta C) dengan ketetapan :
Nilai kelulusan rata-rata Hasil Ujian Akhir Nasional/UAN (bukanlah nilai paduan) :
th. 2013 dengan nilai rata-rata minimum 7, 0
th. 2014 dengan nilai rata-rata minimum 6, 5
th. 2015 s. d. 2016 dengan nilai rata-rata minimum 60, 00
th. 2017 dengan nilai rata-rata 70, 00
Nilai kelulusan rata-rata Hasil Ujian Akhir Nasional/UAN (bukanlah nilai paduan) spesial Papua serta Papua Barat :
th. 2013 dengan nilai rata-rata minimum 6, 5
th. 2014 dengan nilai rata-rata minimum 6, 0
th. 2015 s. d. 2016 dengan nilai rata-rata minimum 60, 00
th. 2017 dengan nilai rata-rata minimum 65, 00
Untuk lulusan th. 2017 (yang masihlah kelas III) nilai rapor rata-rata kelas III semester I minimum 70, 00 serta sesudah lulus menyerahkan nilai Ujian Nasional dengan nilai rata-rata seperti yang terdaftar pada point 1 serta 2
Untuk yang berumur 16 s/d kurang dari 17 th. dengan ketetapan nilai rata-rata ujian Nasional minimum 75, 00 serta mempunyai kekuatan Bhs Inggris dengan nilai rata-rata 75, 00
Ketetapan mengenai Ujian Nasional perbaikan :
Untuk lulusan 2014 s. d. 2016 yang ikuti Ujian Nasional (UN) perbaikan bisa ikuti seleksi penerimaan Taruna Akpol T. A. 2017 dengan ketetapan nilai rata-rata penuhi kriteria
Sedang calon peserta yang mengulang di kelas III baik disekolah yang sama atau di sekolah yang tidak sama tidak bisa ikuti seleksi penerimaan Taruna Akpol T. A. 2017
Berumur minimum 16 th. serta optimal 21 th. ketika pembukaan pendidikan ;
Tinggi tubuh minimum (dengan berat tubuh seimbang menurut ketetapan yang berlaku) :
Pria : 165 (seratus enam puluh lima) cm
Wanita : 163 (seratus enam puluh tiga) cm
Belum pernah menikah/hamil atau melahirkan untuk peserta calon Taruni serta belum pernah miliki anak kandung/biologis untuk peserta calon Taruna dan mampu tak menikah sepanjang dalam pendidikan pembentukan
Tak bertato/mempunyai sisa tato serta tak ditindik/mempunyai sisa tindik telinga atau anggota tubuh yang lain, terkecuali yang dikarenakan oleh ketetapan agama/adat
Untuk peserta calon Taruna/i yang sudah tidak berhasil lantaran pidana/asusila atau Taruna/i yang diberhentikan dengan tak hormat tidak bisa mendaftar kembali
Untuk peserta calon Taruna/i yang berupaya memakai sponsor/koneksi lewat cara menghubungi lewat telepon/surat pada panitia/petinggi yang berwenang lewat orangtua/wali/keluarga atau pihak lain bakal didiskualifikasi
Dinyatakan bebas narkoba dengan menyerahkan surat info bebas narkoba dari lembaga kesehatan pemerintah (RS Pemerintah atau Klinik BNN/BNP/BNK)
Bersedia diletakkan di semua lokasi NKRI serta bersedia ditugaskan pada semuanya bagian pekerjaan Kepolisian
Untuk yang peroleh ijazah dari negara lain, mesti memperoleh pengesahan dari Kemenbuddikdasmen
Bertempat minimum 1 th. di lokasi Polda tempat mendaftar dengan menyertakan Kartu Sinyal Masyarakat/Kartu Keluarga serta surat info bertempat dari Lurah/Kades setempat dengan di ketahui oleh Kapolsek
Untuk peserta calon Taruna/i yang datang dari SMA Taruna Nusantara serta SMA Krida Nusantara yang masihlah kelas III bisa mendaftar di Polda asal sesuai sama alamat KTP/KK atau bisa mendaftar untuk SMA Taruna Nusantara di Polda Jateng serta DIY, untuk SMA Krida Nusantara di Polda Jawa barat, dengan ketetapan ikuti kuota kelulusan/perankingan pada Polda asal sesuai sama bertempat KTP/KK
Bersedia melakukan Ikatan Dinas Pertama (IDP) sepanjang 10 (sepuluh) th. terhitung waktu diangkat jadi Perwira Polri
Peroleh kesepakatan dari orangtua/wali
Tak terikat kesepakatan Ikatan Dinas dengan satu lembaga lain
Untuk yang telah bekerja dengan cara tetaplah sebagai pegawai/karyawan :
Memperoleh kesepakatan/referensi dari kepala lembaga yang bersangkutan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan, apabila di terima serta ikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol
Ikuti serta lulus kontrol/pengujian tingkat Panda dengan system gugur, yang mencakup materi serta urutan aktivitas seperti berikut : (Published by openkerja. com)
Kontrol administrasi awal ;
Kontrol kesehatan step I ;
Kontrol psikologi (tercatat) ;
Pengujian kesamaptaan jasmani serta antropometri ;
Pengujian akademik, yang mencakup :
Pengetahuan Umum ;
Bhs Indonesia ;
Matematika (IPA serta IPS) ;
Kontrol kesehatan step II ;
Kontrol Administrasi Akhir ;
Sidang terbuka kelulusan tingkat Panitia Daerah ;
Ikuti serta lulus kontrol/pengujian tingkat Panitia Pusat (Panpus) dengan system gugur, yang mencakup materi serta urutan aktivitas seperti berikut :
System gugur mencakup :
Kontrol Administrasi ;
Kontrol Kesehatan ;
Kontrol Psikologi Wawancara serta Pendalaman PMK
Pengujian Jasmani serta Antropometri
Kontrol Penampilan
System ranking ;
Uji TPA serta TOEFL
Sidang Terbuka Kelulusan Tingkat Akhir Pusat.


BINTARA POLRI (POLISI TUGAS UMUM DAN POLWAN) T. A. 2017

Kriteria Umum :
Warga Negara Indonesia (pria atau wanita) ;
Beriman serta bertakwa pada Tuhan Yang Maha Esa ;
Setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasar pada Pancasila serta UUD Negara Republik Indonesia th. 1945 ; (Published by openkerja. com)
Umur min 18 th. (ketika dilantik jadi anggota polri) ;
Sehat jasmani serta rohani (surat info sehat dari institusi kesehatan) ;
Tak pernah dipidana lantaran lakukan satu kejahatan (Surat Info Catatan Kepolisian) dari polres setempat ;
Lulus pendidikan serta kursus pembentukan anggota kepolisian.
Berwibawa, jujur, adil serta berkepribadian tak tercela ;

Kriteria Spesial :
Pria/wanita, bukanlah anggota/bekas Polri/TNI serta PNS atau pernah ikuti pendidikan Polri/TNI
Berijazah serendah-rendahnya :
SMA/sederajat jurusan IPA/IPS/Bhs (bukanlah lulusan Paket A serta B) atau SMK sesuai sama kompetensi pekerjaan pokok Polri (terkecuali Tata Baju serta Tata Kecantikan) dengan Nilai Akhir (paduan nilai UN serta nilai sekolah) minimum 60, 00
Lulusan D-III keperawatan dengan akreditasi minimum B serta IPK minimum 2, 75
Usia ketika pembukaan pendidikan pembentukan Bintara Polri T. A. 2017
Lulusan SMA/sederajat usia minimum 17 (tujuh belas) th. 6 (enam) bln. serta optimal 21 tahun
Lulusan D-III keperawatan usia minimum 17 (tujuh belas) th. 6 (enam) bln. serta optimal 24 tahun
Untuk SMA/sederajat/SMK lulusan th. 2017 (yang masihlah kelas III) nilai rapor rata-rata kelas III semester I minimum 60, 00 serta sesudah lulus menyerahkan ijasah dengan Nilai (paduan nilai UN serta nilai sekolah) minimum 60, 00
Untuk yang peroleh ijazah dari negara lain, mesti memperoleh pengesahan dari Kemenbuddikdasmen
Tinggi tubuh minimum (dengan berat tubuh seimbang menurut ketetapan yang berlaku) :
Pria : 165 cm, spesial etnis Melanesia (Polda Papua serta Papua Barat) 163 cm
Wanita : 160 cm, spesial etnis Melanesia (Polda Papua serta Papua Barat) 158 cm
Belum pernah menikah/hamil atau melahirkan untuk Casis wanita serta belum pernah menikah serta atau memiliki anak kandung/biologis untuk Casis pria dan mampu tak menikah sepanjang dalam pendidikan pembentukan Bintara Polri, ditambah 2 (dua) th. sesudah lulus, dibuktikan dengan surat info Lurah/Kades ;
Tak bertato/sisa tato serta tak ditindik/sisa tindik telinga atau anggota tubuh yang lain, terkecuali yang dikarenakan oleh ketetapan agama/kebiasaan ;
Dinyatakan bebas narkoba dengan menyerahkan surat info bebas narkoba dari lembaga kesehatan pemerintah (RS Pemerintah atau Klinik BNN/BNP/BNK) ;
Bertempat minimum 2 th. di lokasi Polda tempat mendaftar dengan menyertakan Kartu Sinyal Masyarakat/Kartu Keluarga serta surat info bertempat dari Lurah/Kades setempat dengan di ketahui oleh Kapolsek
Pendaftaran calon peserta dikerjakan di masing-masing Polres/Pabanrim sesuai sama Kartu Sinyal Masyarakat/Kartu Keluarga serta surat info bertempat dari Lurah/Kades setempat dengan di ketahui oleh Kapolsek
Bersedia diletakkan di semua lokasi NKRI serta bersedia ditugaskan pada semuanya bagian pekerjaan Kepolisian
Untuk calon/peserta yang mempunyai prestasi di bagian berolahraga/akademik atau prestasi spesial yang lain di tingkat Internasional/Nasional supaya menyertakan bukti berbentuk piagam/medali/sertifikat atau bukti yang lain sebagai bahan pertimbangan talent scouting
Untuk calon/peserta yang berupaya memakai sponsor/koneksi lewat cara menghubungi lewat telepon/surat pada panitia/petinggi yang berwenang lewat orangtua/wali/keluarga atau pihak lain bakal didiskualifikasi
Untuk yang telah bekerja dengan cara tetaplah sebagai pegawai/karyawan
Memperoleh kesepakatan/referensi dari kepala lembaga yang bersangkutan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan, apabila di terima serta ikuti pendidikan pembentukan Bintara Polri
Ikuti serta lulus kontrol/pengujian dengan system gugur, yang mencakup materi serta urutan aktivitas seperti berikut :
Kontrol administrasi awal ;
Kontrol kesehatan step I ;
Kontrol serta pengujian psikologi ;
Pengujian kesamaptaan jasmani ;
Pengujian akademik, yang mencakup :
Pengetahuan Umum ;
Bhs Indonesia ;
Bhs Inggris ;
Terkecuali melakukan uji akademik, untuk calon Bintara TI serta musik dikerjakan tes kompetensi/ketrampilan
Kontrol kesehatan step II (termasuk juga Keswa) ;
Pendalaman PMK ;
Kontrol administrasi akhir ;
Sidang terbuka lulus sesaat ;
Sidang terbuka pemilihan kelulusan akhir.


TAMTAMA T. A. 2017

Kriteria Umum :
Warga Negara Indonesia (pria) ;
Beriman serta bertakwa pada Tuhan Yang Maha Esa ;
Setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasar pada Pancasila serta UUD Negara Republik Indonesia th. 1945 ;
Pendidikan terendah SMU/sederajat ;
Umur min 18 th. (ketika dilantik jadi anggota polri) ;
Sehat jasmani serta rohani (surat info sehat dari institusi kesehatan) ;
Tak pernah dipidana lantaran lakukan satu kejahatan (Surat Info Catatan Kepolisian) dari polres setempat ;
Berwibawa, jujur, adil serta berkepribadian tak tercela ;
Lulus pendidikan serta kursus pembentukan anggota kepolisian.

Kriteria Spesial :
Pria bukanlah anggota/bekas Polri/TNI serta PNS atau pernah ikuti pendidikan Polri/TNI
Berijazah serendah-rendahnya SMA/sederajat jurusan IPA/IPS/Bhs (bukanlah lulusan Paket A serta B) atau SMK yang sesuai sama kompetensi pekerjaan Polri (terkecuali Tata Baju serta Tata Kecantikan) dengan persyaratan lulus serta diprioritaskan mempunyai kwalifikasi mengemudi (dengan menyertakan Surat Izin Mengemudi (SIM B))
Untuk yang masihlah duduk di kelas 3 SMA/sederajat atau SMK memakai nilai rata-rata rapor semester 1 (satu) sesudah dinyatakan lulus menyerahkan ijazah serta diberlakukan kriteria butir b
Usia ketika pembukaan pendidikan pembentukan Tamtama Polri T. A. 2017, minimum 17 th. 8 bln. serta optimal 22 tahun
Tinggi tubuh minimum 165 cm, spesial etnis Melanesia (Polda Papua serta Papua Barat) 163 cm ;
Tak bertato/sisa tato serta tak ditindik/sisa tindik telinga atau anggota tubuh yang lain, terkecuali yang dikarenakan oleh ketetapan agama/kebiasaan ;
Dinyatakan bebas narkoba dengan menyerahkan surat info bebas narkoba dari lembaga kesehatan pemerintah (RS Pemerintah atau Klinik BNN/BNP/BNK) ;
Bersedia diletakkan di semua lokasi NKRI serta bersedia ditugaskan pada semuanya bagian pekerjaan Kepolisian ;
Bertempat minimum 2 th. di lokasi Polda tempat mendaftar dengan menyertakan Kartu Sinyal Masyarakat/Kartu Keluarga serta surat info bertempat dari Lurah/Kades setempat dengan di ketahui oleh Kapolsek ;
Belum pernah menikah serta atau memiliki anak kandung/biologis dan mampu tak menikah sepanjang dalam pendidikan Tamtama Polri, ditambah 2 (dua) th. sesudah lulus, dibuktikan dengan surat info Lurah/Kades ;
Bersedia melakukan ikatan dinas minimum sepanjang 10 (sepuluh) th., terhitung sejak saat diangkat jadi Tamtama Polri ;
Peroleh kesepakatan dari orangtua/wali ;
Tak terikat Kesepakatan Ikatan Dinas dengan lembaga lain ;
Untuk calon/peserta yang berupaya memakai sponsor/koneksi lewat cara menghubungi lewat telepon/surat pada panitia/petinggi yang berwenang lewat orangtua/wali/keluarga atau pihak lain bakal didiskualifikasi
Untuk yang telah bekerja dengan cara tetaplah sebagai pegawai/karyawan :
Memperoleh kesepakatan/referensi dari kepala lembaga yang bersangkutan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan, apabila di terima serta ikuti pendidikan pembentukan Tamtama Polri
Ikuti serta lulus kontrol/pengujian dengan system gugur, yang mencakup materi serta urutan giat seperti berikut :
Kontrol administrasi awal ;
Kontrol kesehatan step I ;
Kontrol serta ujian psikologi ;
Ujian kesamaptaan jasmani
Pengujian Akademik ;
Kontrol kesehatan step II (termasuk juga Kesehatan Jiwa) ;
Pendalaman PMK (Penelusuran Mental Kepribadian)
Kontrol administrasi akhir ;
Sidang terbuka kelulusan akhir ;